应届毕业生

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
4、能通过学习迅速胜任销售岗位工作；
5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
6、薪资水平5000-7000元。（按照工作经验和岗位进行工资匹配）

1、优秀的应届专科及以上学历毕业生，能接受一线工作半年后调整至销售岗位。
2、年龄30岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任；

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