营销经理

【主要职责】
一、负责公司产品的营销、销售及推广。开拓新市场，发展新客户、经销商，创新营销模式，增加产品销售渠道；
二、与客户沟通协调，管理维护客户关系，增进合作；
三、进行市场调研，搜集、整理汇总行业市场信息、竞争对手信息，及时向公司汇报。
四、负责营销团队的建设、管理。

【专业任职要求】
（一）熟悉市场营销基本流程和相关专业知识，具有良好的职业操守、工作责任心及团队合作精神。
（二）反应敏捷，具有较强的商务谈判、市场分析及判断能力、沟通协调能力和语言表达能力。
（三)具有一定的相关工作经验者优先。表现优异者可适当放宽条件。
【合作事宜】
一、合作必备条件
（一）道合志同，高度契合慧新博奥文化；
（二）具备较强的事业心，具备较高的职业道德和职业素质；具有敬业精神、服务精神，注重团队合作，善于沟通，富有创意；能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项；
（三）善于学习，适应时代、社会、组织发展要求，与时俱进；
（四）诚信是金，信用无价。守法重信誉，信用状况良好，近三年无重大不良信用记录，无赌博吸毒酗酒等不良嗜好及违法行为。合作者需要授权允许我方进行依法背景调查、信用管理。
（五）因我单位主要从事高端文化智能产业，专业性很强，应聘者欲胜任工作，有良好的合作，需要较强的事业心和学习能力；同时，短期行为难以有所得。故，我单位不接受短期或浅层次的各种合作！可以接收未毕业需求长期工作的实习生。
二、合作模式方式
合作模式方式不拘一格，资源、资金、技术、贡献值等皆可实现最佳合作，滋养成就价值，融通共赢财富。各种合作不慕虚名，不惟资历，不惟学历，不惟经历，践行贡献与价值导向的多元化绩效考核机制。
三、应聘薪酬待遇
按照合作模式的不同，提供相应的具有极强竞争力的薪酬及福利待遇。
四、应聘和合作流程
（一）通过各种渠道进行基本的沟通交流，产生基本合作意向，合则约见面聊；
（二）平等友好地深度交流，洽谈磋商，充分地相互理解信任，道同志合，求同存异，合作模式可不拘一格；
（三）初试重在寻求合作意向，面试重在专业技能评估，商定薪酬事宜。经面谈达成合作意向的，签订相关合同（协议）书；
（四）严格执行相关合同（协议）书。
五、友情提醒：
投递简历前请先认真了解单位和岗位信息；专职工作需要在济南工作；初次交流、面试通知、合作意向传达三日内无信息反馈，视为放弃机会。

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