人力资源管理

职位描述

岗位职责：
1.负责公司组织建设、人力资源规划与制度建设；
2负责组织建设、管理人资部、制定本部门考核依据；
3.负责公司的招聘工作；
4.负责公司薪酬、社保管理工作；
5.负责组织绩效考核管理工作；
6.负责员工关系管理。

职位要求

1.人力资源、管理类相关专业本科及以上学历。
2.熟悉人力资源六大模块，其中至少擅长一到两个模块；
3.有强烈的学习欲望和上进心；
4.富有事业心、责任心；
5.有较强的写作功底，善于总结；
6.有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力；

联系方式