人事专员

岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、负责公司数据统计类工作；
7、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件及相关人事政策法规者优先考虑；

• 最近登录时间：2024-10-19
• 联系人：宋老师
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