新媒体运营精英与会议主持人

包含新媒体运营、会议主持人两类岗位。
岗位职责
新媒体运营专员主要负责企业新媒体项目的运营以及新媒体团队的建设，主要负责企业新媒体如单位官方网站、APP、微信公众号、微信视频号以及抖音头条、快手、B站等新媒体平台的策划、运营以及推广，并且及时跟踪评估新媒体营销方案的实施效果，拓展新媒体合作伙伴，维护客户关系。会议主持人主要负责参与会议策划、运营、会议主持等工作及相关事宜。
具体如下:
一、网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播；
二、自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、单位官方网站、APP、微信公众号、微信视频号以及抖音头条、快手、B站等新媒体平台，确保人气的提升；
三、根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，有创意地开展新媒体平台上的活动，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等；
四、与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容；
五、定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人。

【专业任职条件】
一、热爱互联网，熟悉各种网络产品应用；对微信公众号、视频号、抖音头条、快手、B站等互联网知名等平台有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求；
二、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握最佳的发布时机；
三、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力；
四、具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理；
五、专科及以上及以上学历，新闻、中文、新媒体、广播电视编导、播音与主持、网络与新媒体、摄影摄像、数字媒体艺术等相关专业优先；有相关经验者优先。

【合作事宜】
一、合作必备条件
（一）道合志同，高度契合慧新博奥文化；
（二）具备较强的事业心，具备较高的职业道德和职业素质；具有敬业精神、服务精神，注重团队合作，善于沟通，富有创意；能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项；
（三）善于学习，适应时代、社会、组织发展要求，与时俱进；
（四）诚信是金，信用无价。守法重信誉，信用状况良好，近三年无重大不良信用记录，无赌博吸毒酗酒等不良嗜好及违法行为。合作者需要授权允许我方进行依法背景调查、信用管理。
（五）因我单位主要从事高端文化智能产业，专业性很强，应聘者欲胜任工作，有良好的合作，需要较强的事业心和学习能力；同时，短期行为难以有所得。故，我单位不接受短期或浅层次的各种合作！可以接收未毕业需求长期工作的实习生。
二、合作模式方式
合作模式方式不拘一格，资源、资金、技术、贡献值等皆可实现最佳合作，滋养成就价值，融通共赢财富。各种合作不慕虚名，不惟资历，不惟学历，不惟经历，践行贡献与价值导向的多元化绩效考核机制。
三、应聘薪酬待遇
按照合作模式的不同，提供相应的具有极强竞争力的薪酬及福利待遇。
四、应聘和合作流程
（一）通过各种渠道进行基本的沟通交流，产生基本合作意向，合则约见面聊；
（二）平等友好地深度交流，洽谈磋商，充分地相互理解信任，道同志合，求同存异，合作模式可不拘一格；
（三）初试重在寻求合作意向，面试重在专业技能评估，商定薪酬事宜。经面谈达成合作意向的，签订相关合同（协议）书；
（四）严格执行相关合同（协议）书。
五、友情提醒：
投递简历前请先认真了解单位和岗位信息；专职工作需要在济南工作；初次交流、面试通知、合作意向传达三日内无信息反馈，视为放弃机会。

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