人力资源主管

1.从人员日常招聘、职业通道发展、技能取证提升等工作，评先评优晋升等维度组建人才队伍；2.负责各项人事、人工成本数据的预算、统计、分析及报表的上报工作；3.负责建立公司人事、薪资、绩效、福利、保险、公积金、人工成本相关制度或办法，及时办理各项保险、公积金、年金核缴、发放、转移、退休档案审核等日常工作；4.负责劳动合同管理，员工履职考评、休假、考勤、人事档案及HR系统信息更新及相关工作。

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