职业经理人

技能要求：
团队管理，人力资源管理
岗位职责：
1、负责对项目所辖的单位及个人进行目标任务的分解及说明；
2、负责指导并监督各分配合总所进行业务人员调配及委案分配和调整；
3、负责规划各分所业务人员的编制并对所辖业务人员出具考评、异动意见；
4、负责指导并监督各分对总所下发的政策、制度、规定等文件进行宣贯；
5、负责指导并监督各分对总所下发的工作通知单、工作联系单进行跟进与执行；
6、掌握所辖项目行业市场情况；
7、对合作单位的考核政策掌握/及时；

任职要求：
1、男女不限，30-45周岁，大专以上学历，市场营销管理优先；
2、同岗位/团队管理三年以上工作经验；
3、团队管理能力强、沟通协调能力强；
4、执行能力强；
5、能出差和驻外者优先。
工作时间：
早9:00至晚18:00，双休，法定节假日休息。
薪酬福利：
1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等；
2、为员工提供各项补贴政策（如：午餐补贴、交通补贴、话费补贴等）
3、为员工提供完善的入职培训、在职培训，以及良好晋升机会；
4、双休，依法享受国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等）以及婚假、产假等带薪假休假；
5、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动；
6、为员工提供优质的员工福利，如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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