人力资源专员

职位描述

1、人资相关工作：
（1）招聘（招聘渠道开发及维护）；
（2）薪酬、绩效（员工绩效排名记录及修正）；
（3）劳动关系（员工入离转调手续、入职人员的合同及保险缴纳）；
（4）钉钉系统的管理。
（5）公司的档案管理（人事、政策、合同）；

职位要求

①　可应届毕业生，适应力强，认真好学。
②　逻辑清晰，时间分配能力强，具备协调能力。
③　沟通能力强，懂得建立良好的人际关系。
④　具备责任感和团队精神，能与省公司其他平台或部门共同开展工作
薪资待遇：
①　五险、员工旅游、带薪休假、公平公正的晋升平台。
②　试用期薪资：3000元起

联系方式