人事专员

职位描述
1、办理和更新劳动合同;
2、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
5、配合部门经理制订公司年度培训规划及实施监督;
6、负责培训工作具体实施及执行;
7、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
8、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
9、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
10、负责企业文化理念的宣传推广(维护、发展和传播)。
职位要求
1、30岁以内,本科及以上学历,人力资源、劳动保障、行政管理、文秘等专业优先考虑;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用PPT、EXCEL等OFFICE办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、形象好,气质佳,接受应届大学生。
联系方式
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