人力资源专员

1、编制公司月度薪酬计划，汇总整理月度工资报表并进行初审、提报。
2、办理公司“五险一金”、团体意外险的核算、缴费及维护工作。
3、办理ERP人力资源模块的维护、更新及各类人力资源信息的统计和分析工作。
4、办理员工试用转正、定级、晋级的考核登记。
5、办理员工入职、离职、调配手续及劳动合同的签订工作。

1、人力资源、会计等相关专业本科及以上学历。
2、熟练使用办公自动化软件。
3、做事认真仔细，有耐心；具备良好的学习、沟通、组织、执行能力；责任心强，有团队精神。

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• 联系人：孙老师
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