人力资源专员

1、协助处理人力资源日常事务。
2、负责人员招聘、面试安排、跟踪落实工作。
3、负责制定年度、季度、月度人力资源培训计划，组织开展各类培训及评估工作。
4、管理员工信息资料及各类人事资料。
5、负责办理员工的招聘录用、转正、考勤、考核、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续。
6、负责员工保险、公积金办理及缴纳的相关手续；。
7、负责各类档案的立档、归档和管理工作。
8、完成上级交办的其他工作。

1.人力资源相关专业，有相关工作经验者优先；
2.具有较强的沟通能力，协调能力和学习能力；
3.熟练使用办公软件

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• 联系人：李老师
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