招聘经理

岗位职责：
1、负责制定和实施公司总体蓝领招聘战略，根据公司招聘战略规划制定招聘的年度计划；
2、协助招聘总监制定年度运营目标和经营计划，并对制定好的计划进行项目分解和下达；
3、根据合作企业的用工计划制定招聘规划和工作计划，为重大招聘决策提供建议和信息支持
4、制定招聘计划，合理分配目标值（月计划/周计划），保证招聘计划有效的完成；充分利用各种招聘渠道、方法完成公司制定的总体招聘计划需求；
5、负责内部员工的招募、面试、培训、绩效考核（绩效面谈）、晋升、淘汰（离职面谈）；
6、负责部门标准化业务管理等制度体系sop的搭建及修订，并监督实施

岗位要求：
1、教育程度:大专学历及以上学历；
2、工作经验：3年以上相关管理工作经验，有一定的人脉和资源；
3、知识要求：人力资源行业招聘精英、对行业发展有见解，了解招聘渠道、招聘方法；
4、能力要求：较强的沟通、协调能力、内驱力；解决问题的能力、抗压能力强；
5、具有敬业精神、忠于公司、认同公司价值观；有同行工作经验的优先考虑。
综合薪资：8K-1.5W
岗位福利待遇：
1、缴纳五险一金；
2、公司提供办公手机，全额提供电话费，提供工作餐；
3、每年带薪年假，免费旅游及团队活动，节日发放礼品福利，团队聚餐，员工生日福利等；
4、完善的升职和培训体系，良好的成长空间；

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• 联系人：武女士
• 地址：烟台市山东烟台开发区长江路公路大厦