综合管理部主管

岗位职责：
1、负责组织安排公司召开的各种会议，做好会议记录；并负责检查、落实会议决策的执行；
2、负责公司办公设备、固定资产与低值易耗品的维护和管理；
3、公司行政费用的预算与管理。
4、公司行政、人事制度流程建设与督查；
5、负责公司人力资源管理相关工作。
6、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、驾驶熟练，有企业人力资源管理经验。
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
3、熟悉质量管理体系和军工保密资格管理者优先。
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、看学历，不唯学历，重在工作表现；
6、待遇面议，有工作经验者待遇从优录用。

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