人力资源经理

岗位职责：
1.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划；
2.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结；
3.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
4.负责公司招聘工作。

1、具有专科及以上学历，1年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，尤其了解组织发展、绩效提升工作，协助公司领导开展人才梯队建设；
3、人品端正，成熟、稳重、抗压性强，具备较强的跨部门沟通协调能力和沟通能力；
4、熟练使用办公软件；

• 最近登录时间：2024-01-12
• 联系人：赵老师
• 地址：山东省济南市高新区开拓路诚创大厦410