004.培训项目负责人（济南）

岗位职责：
1、根据集团公司战略目标完成经营任务；
2、项目资源整合、对接、运作；
3、负责项目三大基础建设工作，团队建设、制度流程建设、企业文化建设；
4、负责项目财务预算和管控，确保利润目标的完成；
5、负责项目风险管控，制定相应的危机预案；
6、团队人员配置、工作分配、人员辅导及培养；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、有职业培训项目独立运作经验，成功运作项目至少一个；
2、有工程、环保、质量、安全、检测等任一相关领域职业培训项目操作经验优先考虑；
3、职业培训行业5年以上工作经验，培训项目负责人3年以上工作经验；
4、有良好的职业素养，无不良工作履历；
5、敬业、负责，有良好的组织协调及抗压能力；
6、年龄在45岁以下。
公司情况：
1、所处行业：关系民生，行业潜力、市场容量大，公司正逐渐向专业化检测咨询平台方向发展，具有市场竞争力；
2、工作环境：轻松愉快、紧张有序的工作环境，人文气息好，各个业务单元均为行业内专业人员负责；
3、薪酬：具有行业竞争力的薪酬水平，薪资+奖金+各项补贴，每年1-2次调薪机会；
4、福利：双休、五险一金、法定节假日，超长年假，生日福利等各项员工关怀；
5、培训、人才培养：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训，专人帮带、进行一对一指导；
6、节日福利：重大节日发放节日福利；
7、岗位晋升：完善的晋升制度，技术、管理、市场三通道职业发展路线，为每一个有梦想、求发展、敢于拼搏的人提供公平合理的晋升平台，我们做的不只是一份工作，更是未来的事业！

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